Assistant Chef de Projet en charge de Monitoring B…

Job Description

OFFRE D’EMPLO

La Wildlife Conservation Society ( WCS ) est une Organisation Non Gouvernementale de droit Américain, basée au Bronx, New York, Etat Unis d’Amérique. Elle œuvre dans le domaine de la conservation de la nature avec des programmes de terrain dans plusieurs pays d’Afrique dont la RDC ou elle travaille dans différents Parcs Nationaux et Réserves en vue d’appuyer les actions de l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) et d’autres partenaires.

Dans le cadre d’appui technique a son programme en RDC, la WCS cherche a recruter un Assistant en charge de Monitoring Biologique pour son Projet de travailler avec les communautés pour réduire la déforestation et alléger la pauvreté dans la région de Virunga Hoyo; projet finance par le FFBC/CBFF (Fond Forestier du Bassin du Congo).

Ce projet est finance par un Don du Fonds Forestier du Bassin du Congo pour lequel la Banque Africaine de Développement « BAD » est l’ Administrateur en vue de mettre en œuvre ce Projet Pilote REDD+ dans la Foret qui relie la Reserve Naturelle du Mont Hoyo au Parc National des Virunga.

Titre : Assistant Chef de Projet en charge de Monitoring Biologique
Département: Technique
Lieu d’Affectation : Bunia
Numéro de l’avis de vacance : WCS-RDC/FY2018-K0/003/2017
Date de publication: 10 Octobre 2017
Date de clôture de soumission des candidatures : 19 Octobre 2017

2. Responsabilités et tâches

L’Assistant Chef de Projet travaillera sous l’autorité de [‘Administrateur du Projet basé a Bunia. Il aura principalement, les responsabilités et tâches interdépendantes suivantes :

S’assurer de la bonne collecte des données et suivi biologiques dans la Réserve Naturelle de Mont Hoyo ainsi que dans la foret qui relie cette dernière au Parc National des Virunga De façon plus spécifique, il devra être à mesure de :

  • Superviser l’équipe biomonitoring du projet
  • Superviser l’équipe biomonitoring du projet
  • Evaluer le statut et la distribution de la faune sauvage de la région ;
  • Former les moniteurs locaux et les assistants de terrain sur les nouvelles méthodes de collecte des données biologiques (GPS, Cybertracker, lecture des Cartes, Boussoles … )
  • Récolter les données nécessaires pour évaluer les menaces qui pèsent sur cette faune et flore afin de proposer des pistes des solutions durables aux Gestionnaires ;
  • Récolter les données nécessaires pour évaluer les menaces qui pèsent sur cette faune et flore afin de proposer des pistes des solutions durables aux Gestionnaires ;
  • Se conformer au plan d’inventaire et de suivi des ressources biologiques ;
  • Analyser les données et élaborer des rapports scientifiques sur les ressources biologiques;
  • Organiser des ateliers de partage et restitution des résultats sur travaux relatifs aux inventaires et suivis biologiques;

3. Résultats attendus

  • Une note conceptuelle d’approche méthodologique de l’étude dressée avec une feuille de route claire;• Une note conceptuelle d’approche méthodologique de l’étude dressée avec une feuille de route claire;
  • Une base de données sur la faune et la flore développée et fonctionnelle;
  • Un rapport sur l’état de lieu (Base line) de la faune et flore élaboré ;
  • Les assistants de terrain et Les moniteurs locaux sont bien encadrés et apte à la collecte des données;
  • La faune, la flore et les menaces qui pèsent sur celles ci dans la zone d’intervention sont connues et les pistes de solution sont proposées;

4. Compétences, aptitude et capacités

  • Présenter des aptitudes à la mise en œuvre des activités et au travail de terrain ;
  • Présenter des aptitudes à la mise en œuvre des activités et au travail de terrain ;
  • Démontrer des fortes capacités d’engagement et de travail ;
  • Démontrer des compétences en matière d’évaluation et d’analyse stratégique et technique ;
  • Démontrer des aptitudes de leadership, de créativité et de communication ;
  • Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ;
  • Excellente aptitude à communiquer oralement, à dynamiser et à faciliter Le dialogue et à travailler en équipe ;
  • Bonne qualité de rédaction des rapports
  • Démontrer un grand sens de l’organisation personnelle, le respect de la qualité de travail (ponctualité, disponibilité, fiabilité) ;
  • Capacité de travailler sous pression dans un contexte difficile et avec un minimum de supervision.
  • Etre de nationalité congolaise,

5. Formation, Expériences, langues et informatique

5. 1 Formation

Etre détenteur d’un diplôme universitaire (une licence BAC+5 en Ecologie et Gestion des Ressources Animales (EGRA) … est le niveau minimum souhaité)

5.2 Expérience

  • Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée.
  • Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée.
  • Une excellente connaissance de la région du Projet est un atout

5. 3 Langues et informatiques

  • Excellente maîtrise du Français ;
  • Bonne connaissances du Swahili
  • Connaissance de l’ Anglais est un atout ;
  • Connaissance de l’ Anglais est un atout ;
  • Maîtrise de l’outil informatique de base (Word, Excel, Access, Power Points, Internet, etc.).

6.Durée du contrat

Ce contrat est un contrat à durée déterminée de 5 mois renouvelable selon les qualités de prestations.

Les dossiers de candidature sont à adresser au Directeur National de la WCS RDC par émail à l’adresse suivante:  

La Direction

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